数次の面接も順調に進み、正式内定も間近と思われる頃
先方の社長が「軽く一杯」と言って、求職者を酒席に招いた。
　翌朝、会社の人事部長から電話があり採用不可の知らせ。社長の話では「本人はグイグイ飲んで泥酔。冗舌で言いたい放題。酒癖有り」との判断。当方本人を呼んで話を聞いたところ「調子に乗り過ぎました」と反省の弁。40歳半ばの立派なキャリアの持ち主であったが、一晩の酒で採用をフイにしてしまった。

　酒は時には気違い水になる。油断は禁物である。

　　　　　　　　　　　　　　　実は私も大の酒好きコンサル

Name avantistaff : 2005年07月28日 20:25