私は書類提出の際には、必ず求職者と面談することにしています。
　現職の方で、平日は時間のない方でも、夜間や土日に時間をつくり会うことにしています。
　そして必ず聞くことがあります。

・あなたが他の人よりもこの会社で「できること」は何か
・ どうしてあなたはこの会社を受けたいのか。

　上記の件に関連しますが、普段から、仕事面において他人と較べて得手なこと（性格面を含めて）を具体的に掴んでいる事が必須なのです。

　企業の採用担当者はたくさんの応募者を相手にします。同じレベルの選考基準に達した人が並び立ちます。その中で、まっすぐにその企業を向き、自分の位置や役割を明確に述べられる人を探しています。　成功へ導くための事前面談。厳しい質問も飛び交いますが、本番は一度きりです。真剣に向き合った結果は良いものが多いですね。さあ頑張りましょう、成功にむかって。

吉國陸治　

Name avantistaff : 2005年09月26日 11:05