縁という独特な日本語があります。
人材ビジネス業界でも、求職者にお断りするのに「残念ですが今回はご縁がありませんでした。」のようによく使われます。もちろんお断りする理由はあるわけですが、求職者の気持ちを慮ってはっきり言わないという、非常に日本的な表現です。私も時々使わせてもらっています。ただ明確な理由を知りたい方も多いわけで、ここではその適否を論ずるのは控えます。

「前世の縁」とか「来世の縁」といった言葉には宗教的な趣があります。
ことわざの類もいろいろあります。
「縁は異なもの味なもの」
「袖すりあうも他生の縁」
「縁と浮世は末を待て」（あせっても良縁は得られない）
「縁なき衆生は度し難し」（人の言葉を聞かない人はだめだ）

縁は英語では何というか辞書を引くと、relationとかconnectionがでていましたが、少しニュアンスが違う気がします。縁はもともと仏教言葉でしょうから、無理もないと思います。上にあげたことわざも英訳するのは至難の業かと思えます。

コンサルタントの仕事をするようになって、この「縁」の不思議さを時として感じることがあります。たとえば、スキル・経験もあって人柄も良いのになかなか就職が決まらない、反対にさほどのスキルは見られないのにすんなりと決まってしまう、というケースに出会います。それは単にタイミングの問題だ、といわれればその通りかもしれません。

「縁と浮世は末を待て」と言ったって、無為無策では良縁は得られないでしょう。
努力を怠ってはならないと思いますが、努力したから直ちに結果が得られるとじゃ限らないのが、求職活動の難しさかもしれません。
そして、我々コンサルタントとしては「結縁」のお手伝いができれば、それが何よりのよろこびです。　　　

長谷川正澄

Name avantistaff : 14:50

栃木・茨木の地図をみると星宮神社が点在しているのがよくわかります。星といえば星辰信仰や道教・陰陽道、そして織姫彦星伝説や機織を思い出しますが、それと関係あるのでしょうか？
　調べてみると、古事記や日本書紀に記録がありました。甕星香々背男命（みかほしかかせおのみこと）というこの地方を治める強い王がいて、なかなか大和朝廷にまつろわなかった。そこで武葉槌命（たけはつちのみこと）が派遣され、やっとのことで服属させ阪東の地を統（すべ）らせたとのこと。その甕星香々背男命を祀る社が星宮神社なのだそうです。
なんだか血なまぐさい戦いや政争を彷彿させますが、祀られる神が強大で親しみがあるほど、信仰は強くなるもの・・。星宮神社の数の多さをみてもそれはわかります。朝廷側から見れば征服すべき悪い王でも、地元の人からみれば自分たちの生活を守ってくれる強い王だったのでしょう。
　しかし一つ謎が残ります。いわゆる国津神（くにつかみ：元々その地域を治める王）を天津神（あまつかみ：朝廷系の王）が服属させていく典型的な神話なのですが、少し事情が違うのです。というのは、国津神は一般的に縄文系の王であることが多いのですが、この甕星香々背男命は、星の名を冠するように星の信仰や織女などの機織り文化をにおわせる人物なのです。星の信仰を含む道教や機織り文化は渡来人がもたらしたもの。自らも渡来人である大和朝廷が、この倭国を統一するずっと前に、この地に大陸文化をもたらした初期の渡来人の存在があったのではないでしょうか・・・・。
　神話の中に見える政争の影。命を落とした人の人生そのものは終わってしまいましたが、残された人々の中に、しっかりとその生き様や文化は記憶され記録されたのです。そして、その想いは引き継がれ、現在も星宮神社への信仰は続いています。　あなたは人生を闘ってますか？

ペンネーム：天の恵み人の恵み

Name avantistaff : 13:48 | Comments (0)

アヴァンティスタッフのコンサルタントの中には、大手メーカーの元技術者もおり、専門家の立場で皆さんの就職活動を支援しています。今回はその中のお一人が現役時代の貴重な体験談をご披露します。

―「機械はウソをつかない」―

　自動車メーカーでステアリング系、足回り系のユニット・部品の強度耐久性評価業務に長く携わっていた。
これらの部位・部品が破損すると自動車の操縦制御が不能となるため殆どの部分が重要保安部品として厳しく管理されていたし、若し市場で破損などが生じた場合には、法の定めるリコールなどの措置をとらなければならないため、市場で不具合が発生すれば原因の解明と対策品の開発に追われることも多かった。
　そんなある日、お客様から「足回りの部品が破損したため操縦出来なくなり、自動車が電柱にぶつかって大破した」とのクレームを受けた。大破した自動車はお客様の意向や関係機関が保管するなどの事情で現物を見ることは出来ないため、やむを得ず破損した部位に関する現認報告書などの情報を元に状況を推定すると共に自動車がぶつかった現場を調査した。
　現場の電柱には車体・バンパーなどがぶつかった痕跡（塗装、キズなど）がはっきり残っていたし、路肩にもタイヤなどの接触痕が残っていた。これらの痕跡を分析してどの部位・部品がどの位置にぶつかったかを割り出し、他の検証データも加味して「当該部品が先に破損すれば現場の痕跡とは違った位置に痕跡が出来る筈であり、自動車が電柱にぶつかったことにより当該部品が破損したものである」との結論を導き出すことが出来た。
　現場、現物から真実を知ることの重要さを痛感すると共に、心の中で密かに「やった」と快哉を叫んだことを今でも憶えている。
機械や構成部品単独でもトラブルがあった時必ず原因となる痕跡を残してくれる。機械はウソをつかない。痕跡を見つけ出し、分析し、推理し、検証して結論を出す。なんて面白いワクワクする仕事なんだろう。だから今でも機械が好きだ。
コンサルタントは地味な仕事だが、こんな仕事に思いを抱く技術者と話ができることを期待してます。　　

荒川　祥彦

Name avantistaff : 14:39 | Comments (0)

９月３０日に、８月度の完全失業率と有効求人倍率が発表されました。

完全失業率はどのようにして算出されるかご存知ですか。
９月３０日に、８月度の完全失業率が発表され、前月比０．１％改善され４．３％と
なりました。

この完全失業率は昭和２１年９月以降毎月発表されていますが、次のような方法で算出されます。
・調査の対象
　全国全世帯の中から、無作為に選定した約４万世帯に居住する１５歳以上の者約１０万人
・調査の期日毎月末日現在で、月末１週間において就業したか否かを調査します。
　（１２月は２０日から２６日までの１週間）
・完全失業率
　労働力人口に占める完全失業者の割合

※　労働力人口とは、就業者と完全失業者を合わせたものですが、就業者とは調査期間中に１時間以上仕事をした人と、仕事は持っていますがこの期間中、仕事をしていないが給料・賃金の支払いを受けている人の合計です。

完全失業者とは、次の３つの条件を満たす人です。
・仕事が無くて調査期間中に少しも仕事をしなかった
・仕事があればすぐ就くことが出来る
・調査期間中に、仕事を探す活動や事業をはじめる準備をしていた

したがって求職活動中でも、調査期間中に１時間以上アルバイトなどしますと、完全失業者にはなりません。

９月３０日に８月度の有効求人倍率が発表されました。
求人倍率とは、ハローワークに申し込まれた求人数を求職者数で割った値のことで、１以上であれば労働力の不足を、１未満であれば労働力の過剰を示しております。
「有効」はその月に申し込まれたものと、前月に申し込まれた分を含めて集計したものです。

８月度は、０．９７倍ですが、職種により大きな差異があります。
求人が求職者を上回っているのは
「機械・電気技術者」　　４．４２倍
「情報処理技術者」　　　３．３３倍
「建築・技術者」　　　　　１．８６倍
「営業事務」　　　　　　　１．０８倍
に対し、求職者が求人を上回っているのは
「一般事務」　　　　　　　０．２０倍
「経理事務」　　　　　　　０．４６倍
「管理的職業」　　　　　　０．６４倍
「販売（営業）」　　　　　　０．８９倍
となっています。

Name avantistaff : 18:44

　先ず、転職・求職に活動を始める前に働く現状の環境整備を致しましょう。
「雇用形態の多様化」時代に女性の「就労の形態希望」も多様化していますが、女性の
転職・求職形態には次の2つの方向があると思います。

１．現職中で更なるキャリア、ステップアップを考える転職・求職
　　例えば
　　　　　　・担当職から資格取得後専門職へ
　　　　　　・職務経験を活かしてマネージメント職へ
　　　　　　・自立の為の年収アップ

　　　この場合は、職務経験の棚卸をして、自分の希望条件と能力の相場を確認しましょう。

２．女性のライフプラン（結婚、子育て、介護、他）との両立を考える転職・求職
　　　例えば
　　　　　　　・今は仕事にのみ専念出来ないけれど、働ける時間、期間、雇用形態
　　　　　　　　（アルバイト、パート、派遣、契約、正社員）を選び、無理なく
　　　　　　　　両立をはかる。
　　　　　　　・何をしたいか、何をやらせてもらえるか、その経験を活かして将来に
　　　　　　　　つながる等の条件の棚卸を致しましょう。
　　　　　　　・家族または誰かの協力を得られるか　
　　　　　　　・保育園の問題等の準備は？
　　
　　　両立は、協力者が得られるかどうかも大切な要因ですが、協力を得る為には
　　　最初から無理なスケジュールを組まず、3年後、5年後、10年後の自分の姿を
　　　予想して、キャリアを積み上げるという信念を持ち続け手見ては如何でしょうか。

１と2のいずれにしても、転職に際しては、本人の意志と情報収集が必須です。
そのために、アヴァンティスタッフのコンサルタントに相談してみましょう。
あなたのライフプランに沿ったオリジナルデザインが得られるかもしれません。

と、いう私も、子育てしながら長年働いてきた経験があり、次世代を担う女性の方々へ
心からエールを送りたいと思っております。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山口　淳子

Name avantistaff : 10:05