我々の目標は「信頼のアヴァンティ」
　「個」客のニーズと、「個」人のキャリアーの架け橋を目指す

　現在、我々を取り巻く環境は、「個」を基本に考える社会になってきているのではないでしょうか。顧客中心の考え方は、すでに一般的になっていますが、今やその顧客が常に変化をし続けているのです。そして顧客は個々の固有のニーズを有し、正に「個」客に変化していると言えます。そうした変化をし続ける「個」のニーズに対応するべく、我々もあらゆる仕組みを変える必要に迫られているのです。

　求人企業側の状況は多様化・複雑化しており、従来の「終身雇用」「年功序列」の労働慣行は完全に崩れ、「成功報酬型」「業績対応型」の賃金体系に変わり、また採用方針も「通年採用」への変更に余儀なくされています。一方、求職者である個々人も、仕事やライフスタイルに対する考え方が大きく変わりつつあります。今や、定職に就かないフリーターも、多様化するライフスタイルの一つの形態とまで考えられています。そうした中で我々アヴァンティスタッフは、求職者の方々の「個」人能力を最大限に引き出し、個別の「人財」として、「個」客企業に受け入れて頂けるよう、常に変化に対応し、求職者に対しても求人企業に対しても、丁寧に満足いただける転職支援に心掛けています。
　
　そのために一番大事なものが「信頼」と「情報共有」だと考えます。「個」客のニーズと「個」人のキャリアーを的確に把握し、その情報をお客さまと共有することにより、初めてお客さまのニーズに応えられ、信頼されることが出来るのだと思います。我々アヴァンティスタッフは、常に周りの変化に対応しながら、「個」客のニーズと「個」人のキャリアーの架け橋になりたいと考えています。

常務執行役員 　内藤　

Name avantistaff : 2006年02月01日 09:36