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平成18年10〜12月期の中途採用動向は? 2006年9月25日

平成18年10〜12月期の中途採用動向は?
                 ー労働経済動向調査ー

労働経済動向調査(平成18年8月)が9月1日に厚生労働省より発表されました。

<調査の概要>
この調査は生産、販売活動及びそれに伴う雇用、労働時間などの現状と今後の短期的
見通しなどを、事業所規模30人以上の全国の民営事業所5,408事業所を対象と
し、年4回実施しているもので今回発表のものは、平成18年8月1日現在の調査結
果の抜粋です。
(回答事業所数 2,869 回答率 53.1%)

<常用労働者の過不足状況>
           −不足超過幅が横ばいー
8月現在の常用労働者過不足判断D.I.により、雇用過不足感の動向は前記と同じ
21ポイントと不足超過幅が横ばいとなっており、特に情報通信業、運輸業、金融・
保険業の不足超過幅は大きく、全体的に依然として不足超過幅が大きい状況です。
産業別にみると主に製造業、不動産業、飲食店・宿泊業で不足超過幅が前期より拡大
しています。

*「労働者過不足判断D.I.」とは不足と回答した事業所の割合から過剰と回答し
た事業所の割合を差し引いた数値

(18年8月調査)
          不足(%) 過剰(%) D.Iポイント    
調査産業計     29      8      21  
建設業        29     12      17
製造業        26      8      18
情報通信業     46      7      39
運輸業        41      6      35
卸売小売業     21     10      11
金融保険業     34      1      33
不動産業      31      2      29
飲食店宿泊業   35      6      29
サービス業     29      6      23

第5図.jpg


<中途採用>
           −上昇しているー
「中途採用あり」とした事業所割合は18年4〜6月実績の調査産業計で59%と前
年同期と比べ3%上昇しています。
産業別にみると運輸業(−1%)サービス業(前年同期と同じ)を除いて上昇してお
り、特に情報通信業(+11%)での上昇幅が大きい。

18年7月〜9月予定
調査産業計で51%と前年同期と比べ2%上昇している。
産業別では運輸業(−1%)卸売小売業(−1%)を除いて、横ばい又は上昇してお
り、建設業(+5%)製造業(+4%)情報通信業(+4%)での上昇幅が大きい。

18年10月〜12月予定
調査産業計で36%と前年同期と比べ1%上昇している。
産業別では建設業の横ばいを除いて上昇しており、特に不動産業(+5%)飲食店・
宿泊業(+5%)情報通信業(+3%)卸売・小売業(+3%)サービス業
(+3%)での上昇幅が大きい。

中途採用ari.jpg

採用ありの主な理由.jpg


    第5表
      中途採用の有無及び理由別事業所割合

Name avantistaff : 11:39


正社員雇用は拡大しているが・・・ 2006年9月 4日

労働力調査詳細結果(平成18年4〜6月期平均)の概要

総務庁が四半期ごとに実施している労働力調査の結果が8月29日に出た。
景気の回復と団塊の世代の大量退職の影響で、全体的に人手不足感が強まる中、正社員雇用も拡大している。(グラフの青い棒が正規の職員・従業員)

正規・非正規の対前年同期増減の割合(20060829).JPG

ただし、年齢別にみると、15〜24歳と55〜64歳の層のみで増えており、その他の世代では相変わらず非正規雇用が増えている。特に第二次ベビーブーマーであり、就職氷河期にあたる25〜34歳の層に対しては、正社員はまだまだ狭き門のようである。

■年齢階級・雇用形態別役員を除く雇用者数の対前年同期増減(男女計)

男女計.jpg

男女別に見ると、男性の方は前年と比較して、全体的に正規雇用が増えているが、ここでも25〜34歳層だけは、非正規雇用の割合が高い。

■年齢階級・雇用形態別役員を除く雇用者数の対前年同期増減(男性のみ)

男性.jpg

■年齢階級・雇用形態別役員を除く雇用者数の対前年同期増減(女性のみ)

女性.jpg

Name avantistaff : 10:57


 
 
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