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非正規職員数が初めて減少(労働力調査1-3月) 2009年5月26日

平成21年1〜3月期平均の労働力調査が出ました。非正規雇用者が前年同期より減少したのは、03年に現行方式の調査を開始して以来初めての結果となりました。

■まとめ
【雇用者】
・雇用者(役員を除く)(5086万人)のうち,非正規の職員・従業員は1699万人と前年同期に比べ38万人の減少
【完全失業者】
・完全失業者(304万人)のうち,「希望する種類・内容の仕事がない」とする者は95万人と前年同期に比べ17万人の増加

■調査結果

<雇用者>

1 雇用形態
 ・雇用者(役員を除く)(5086万人)の雇用形態をみると,正規の職員・従業員は3386万人と,前年同期に比べ15万人の増加。非正規の職員・従業員は1699万人と,38万人の減少。なお,非正規の職員・従業員については,比較可能な平成15年以来初の減少
 ・雇用者(役員を除く)に占める非正規の職員・従業員の割合は33.4%と,前年同期に比べ0.6ポイントの低下
 ・年齢階級別に雇用者(役員を除く)に占める非正規の職員・従業員の割合をみると,15〜34歳(31.6%)では前年同期と同率,35〜54歳(27.8%)では前年同期に比べ1.4ポイントの低下,55歳以上(48.0%)では0.1ポイントの低下

2 非正規の職員・従業員の内訳

 ・パート・アルバイトは1132万人と,前年同期に比べ11万人の減少。契約社員・嘱託は318万人と,8万人の増加。労働者派遣事業所の派遣社員は116万人と,29万人の減少
 ・非正規の職員・従業員に占める割合をみると,パート・アルバイトは66.6%と,前年同期に比べ0.8ポイントの上昇。契約社員・嘱託は18.7%と,0.9ポイントの上昇。労働者派遣事業所の派遣社員は6.8%と,1.5ポイントの低下

<完全失業者>

 1 仕事につけない理由
 
 ・完全失業者(304万人)の「仕事につけない理由」をみると,
  「希望する種類・内容の仕事がない」は95万人と,前年同期に比べ17万人の増加。
  「求人の年齢と自分の年齢とがあわない」は49万人と,7万人の増加。
  「条件にこだわらないが仕事がない」は43万人と,17万人の増加

2 失業期間
 ・失業期間をみると,「3か月未満」が116万人と最も多く,前年同期に比べ23万人の増加
 ・完全失業者に占める割合でみると,「3か月未満」は38.8%と,前年同期に比べ3.0ポイントの上昇

3 求職方法
 ・主な求職方法をみると,「公共職業安定所に申込み」が123万人と最も多く,次いで「求人広告・求人情報誌」が97万人
 ・「公共職業安定所に申込み」は,前年同期に比べ25万人の増加。「求人広告・求人情報誌」は,13万人の増加

<非労働力人口>

1 就業希望の有無
 ・非労働力人口(4464万人)のうち就業希望者(就業は希望しているものの,求職活動をしていない者)は469万人と,前年同期に比べ8万人の増加。就業非希望者は3883万人と,15万人の増加

2 就業希望者
 
(1) 求職活動をしていない理由  
・就業希望者の求職活動をしていない理由をみると,「適当な仕事がありそうにない」は161万人と,前年同期に比べ12万人の増加。このうち「今の景気や季節では仕事がありそうにない」は25万人と,15万人の増加

(2) 現在は適当な仕事がありそうにないため求職活動をしていないものの過去1年間に求職活動をしたことがある者

・「適当な仕事がありそうにない」のうち「仕事があればすぐつける」は67万人と,前年同期に比べ15万人の増加。このうち「過去1年間に求職活動あり」は39万人と,7万人の増加

出典:統計局
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/4hanki/dt/pdf/05500.pdf

Name avantistaff : 09:00


非正規労働者の雇止め等の状況について(4月速報)/厚生労働省 2009年5月18日

非正規労働者の雇止め等の状況について厚生労働省より「4月報告:速報 」がでました。


今回の集計結果は、全国の労働局及び公共職業安定所が、非正規労働者の雇止め等の状況について、事業所に対する任意の聞き取り等により把握した状況をまとめたものである。
なお、この報告は、労働局やハローワークの通常業務において入手し得た情報に基づき、可能な範囲で事業所に対して任意の聞き取りを行っているため、全ての離職事例やその詳細を把握できたものではない。特に、今後の雇止め等の予定として把握されたものについては、対象労働者が未定であること等により、現時点で把握が難しい項目があることにも留意が必要である。

1.全国集計結果

派遣又は請負契約の期間満了、中途解除による雇用調整及び有期契約の非正規労働者の期間満了、解雇による雇用調整について、昨年10月から本年6月までに実施済み又は実施予定として、4月17日時点で把握できたものは、全国で3,253事業所、約20万7千人となっている。

なお、就業形態別の対象人数の割合をみると、「派遣」が63.9%、「契約(期間工等)」が21.3%、請負が7.8%等となっている。

【集計結果】 3,253事業所 207,381人

(就業形態別の内訳) (構成比)
派遣 132,458人 (63.9%)
契約(期間工等) 44,250人 (21.3%)
請負 16,189人 (7.8%)
その他 14,484人 (7.0%)

2.「派遣」形態・産業別の全国集計結果

製造業が圧倒的に多い。

雇い止め01.JPG


3.月別の雇止め等の状況

単月で把握された雇止め等をみると、昨年10月から本年4月までに実施済み又は実施予定のものが183,664人(88.6%)であった。

雇い止め02.JPG


※出典
http://www-bm.mhlw.go.jp/houdou/2009/05/h0501-1.html

Name avantistaff : 09:00


失業率は0.4上昇・有効求人倍率は0.07下がる 2009年5月11日

■労働力調査 平成21年3月分(基本集計)結果の概要

○3月の完全失業率(季節調整値)は4.8%となり,前月に比べ0.4ポイント上昇

・男性は4.9%と,前月に比べ0.5ポイント上昇
・女性は4.7%と,前月に比べ0.3ポイント上昇

○3月の就業者数は6245万人と1年前に比べ91万人減少
・就業者数は14か月連続の減少
・就業者のうち休業者数は146万人と,1年前に比べ18万人増加
・主な産業別就業者数は,1年前に比べ「製造業」,「卸売業,小売業」,「建設業」などが減少
 (主な産業別就業者数及び1年間の増減数)
   建設業・・・・・・・・・・ 522万人と,20万人減少
   製造業・・・・・・・・・・1089万人と,42万人減少
   卸売業,小売業・・・1053万人と, 36万人減少
   医療,福祉・・・・・・・・ 599万人と,6万人増加
   サービス業・・・・・・・・ 442万人と, 16万人減少(うち職業紹介・労働者派遣業は17万人減少)

○3月の完全失業者数は335万人と,勤め先や事業の都合による者が増加したことから,1年前に比べ67万人増加

・完全失業者数は5か月連続の増加
 (求職理由別完全失業者数及び1年間の増減数)
   非自発的な離職による者・・・・134万人と,52万人増加
   うち 定年又は雇用契約の満了・・・ 28万人と, 2万人増加
   勤め先や事業の都合・・・・・・・ 106万人と,50万人増加
   自発的な離職による者・・・・・・・ 103万人と,8万人増加
   学卒未就職者・・・・・・・・・・・・・・ 16万人と, 2万人増加
   新たに収入が必要な者・・・・・・・ 50万人と, 9万人増加
   その他の者・・・・・・・・・・・・・・ 27万人と,3万人減少

20090501完全失業率.JPG

出典:統計局「労働力調査」
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/index.htm

■一般職業紹介状況(平成21年3月分及び平成20年度分)について
1   平成21年3月の一般職業紹介状況をみると、有効求人倍率(季節調整値)は0.52倍となり、前月を0.07ポイント下回った。正社員有効求人倍率は0.32倍となり、前年同月を0.28ポイント下回った。

3月の有効求人(季節調整値)は前月に比べ7.9%減となり、有効求職者(同)は4.6%増となった。3月の新規求人は前年同月と比較すると22.3%減となった。これを産業別にみると、前月に引き続き、製造業(55.9%減)、情報通信業(36.9%減)、サービス業(24.7%減)、卸売・小売業(24.2%減)、建設業(23.0%減)、運輸業(21.9%減)、飲食店,宿泊業(16.5%減)、医療,福祉(2.5%減)は減少となった。また、教育,学習支援業(4.5%増)は減少から増加となった。

都道府県別の有効求人倍率(季節調整値)をみると、最も高いのが東京都の0.82倍、最も低いのが青森県の0.28倍となった。

2  平成20年度平均の有効求人倍率は0.77倍となり、前年度の1.02倍を0.25ポイント下回った。

平成20年度平均の有効求人は前年度に比べ19.1%減となり、有効求職者は6.9%増となった。

20090501有効求人倍率.JPG

出典:厚生労働省HP
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/ippan/2009/03/index.html

Name avantistaff : 09:00


平成20年度企業行動に関するアンケート調査報告書 2009年5月 7日

内閣府経済社会総合研究所の行った調査結果がでました。

これによると雇用調整の方法としては、正社員、非正社員ともに「残業削減」の割合が最も高く、正社員を対象に「解雇」を行った企業は4.7%。一方、非正社員を対象に実施した企業は29.7%でした。

<本調査の趣旨>
 我が国経済は、2002年1月に谷をつけた後、世界経済の高成長にも支えられ景気回復を続けてきた。この間、企業においても、米国向けや中国等の新興国向け輸出が堅調であったことなどから、企業収益は2007年央には過去最高水準に達した

 しかし、原油・資源価格の高騰による収益圧迫、米国の住宅バブルの崩壊等により需要が鈍化する中で、企業をめぐる環境は徐々に厳しさを増し、とりわけ、昨年後半から金融危機の深刻化により需要が世界的に急減速するなど、わずか2年弱の間に一転して企業の経営環境は極めて厳しい状況となった。
 本調査では、こうした厳しい状況下において企業が、収益確保にどのような取組をしてきたのか、今後の日本経済の成長率や自らの業界の需要をどのように見通しているか、また、今後の景気動向を左右するであろう設備投資、従業員の雇用や賃金に対してどのようなスタンスを持っているのか等について調査した結果を取りまとめている。

<調査結果の概要>
1 21年度の予想経済成長率は実質・名目ともに▲1.5%
 予想実質経済成長率は、21年度▲1.5%、今後3年間(21〜23年度)0.2%、今後5年間(21〜25年度)1.0%となり、次年度(21年度)、今後3年間については昭和60年度調査以降最低水準、今後5年間についても過去最低水準となった14年度調査と同水準となった。
 予想名目経済成長率は、21年度は▲1.5%、今後3年間では0.0%、今後5年間では0.8%となり、いずれも15年度調査以降最低水準となった。
 実質と名目を比較すると、21年度は一致する一方、今後3年間及び5年間の見通しでは、名目が実質を下回り、若干の物価下落が見込まれている。
 業界需要成長率は、21年度▲2.7%、今後3年間▲0.2%、今後5年間0.6%となり、いずれも比較可能な昭和60年度調査以降最低の水準となった。

2 1年後の予想円レートは97.0円/ドル、輸出企業の採算円レートは97.3円/ドル
 1年後の予想円レートは97.0円/ドルと調査直前月(21年1月90.4/円ドル)に比べ円安を予想しているが、昭和61年度調査開始以来初めて100.0円/ドルを割る円高予想となった(第2-1図)。
 輸出企業の採算円レートは、97.3円/ドルと前年度調査(104.7円/ドル)から円高へ移行、調査直前月の円レートに比べると、前年とは逆に円安方向へ乖離している。また、直近月(21年3月97.9円/ドル)とほぼ同水準である。

3 平均仕入価格、平均販売価格ともに下落
 製造業の1年後の平均仕入価格は、1.2%下落(前年度調査は5.4%上昇)、平均販売価格は2.4%下落(同1.8%上昇)となり、ともに15年度調査開始以来、最も低い見通しとなった。この結果、平均販売価格と平均仕入価格の変化を比較した交易条件は悪化となった。
 非製造業の1年後の平均仕入価格は、1.2%下落、平均販売価格は、企業・団体向けが2.1%下落、個人・消費者向けが1.8%下落となり、この結果、交易条件は悪化となった。

4 今後3年間の設備投資伸び率の見通しは▲1.2%
 今後3年間の設備投資の見通しは▲1.2%となり、昭和62年度調査開始以来初めてマイナスの見通しとなった。

5 今後3年間の雇用者数の見通しは減少へ
 今後3年間の雇用者数の見通しは▲0.2%となり、全産業、製造業についてはマイナスに転じ、非製造業もプラスを見込んでいる。

6 海外現地生産比率はほぼ横ばいに
 製造業の海外現地生産を行う企業の割合は、19年度67.3%(実績)、20年度67.1%(実績見込み)、25年度見通し66.1%とやや低下する見通しとなっている。
 海外現地生産比率は、19年度17.3%(実績)、20年度17.5%(実績見込み)とほぼ横ばいとなった。ただし、25年度見通し19.3%となり、やや上昇が見込まれている。
 逆輸入比率については、19年度25.2%(実績)、20年度24.6%(実績見込み)、25年度見通し23.8%と低下する見通しとなっている。

7 業況は、20年度は大幅な「悪い」超、21年度も「悪くなる」と見込む企業が多い
 自社の業況の現状(「良い」−「悪い」と回答した企業の割合)をみると、前年度調査の1.8%ポイントから▲63.7%ポイントと大幅な「悪い」超となり、比較可能な16年度調査以降最低となった。21年度については▲47.1%ポイントとなり、「悪くなる」と見込む企業が多くなっている。産業別にみると、現状では全ての産業で「悪い」超となり、前年度調査に比べて大幅に悪化した。21年度も製造業、非製造業ともに「悪くなる」と見込む企業が多くなっている。

8 自社の賃金上昇率は、21年度は上昇幅が縮小する見込み
 自社の賃金上昇率は、20年度1.25%、21年度見通しが0.52%となり、引き続きプラスであるものの、プラス幅が縮小する見込みとなっている。業況と賃金上昇率の関係をみると、21年度は業況が「良くなる」と回答した企業では20.7%、「変わらない」と回答した企業では36.3%、「悪くなる」と回答した企業では43.2%となっており、業況が悪くなると見込んでいるほど賃金上昇率見通しはマイナスになっていることがわかる。

9 物価上昇、景気減速に対する利益確保の取組みとして多いのは、「生産工程・作業工程等の効率化」、「原材料・燃料・商品等の調達先の見直し」など
 物価上昇、景気減速に対する利益確保の取組み(複数回答)をみると、「生産工程・作業工程等の効率化」(67.4%)が最も多く、次いで「原材料・燃料・商品等の調達先の見直し」(60.5%)となっている。また、最も重要なもの(1位回答)についてみると、「生産工程・作業工程等の効率化」(26.9%)が最も多く、次いで「販売価格の引上げ」(21.9%)、「設備投資の抑制」(13.9%)の順となっている。

 物価下落が企業収益の圧迫要因の一つとなっていた状況において、企業が講じた取組みを過去の企業行動アンケート調査(14年度、15年度)でみると、「人件費の圧縮」(14年度75.7%、15年度78.2%)が最も多くなっている。経済状況が異なるなど、単純には比較できないが、当時は「人件費の圧縮」が8割近くを占め、最も多かったのに対し、現状では「雇用調整」は45.9%となっており、当時と比べれば、現時点では雇用の影響は大きくないが、今後3年間の雇用者数の見通しが減少となっているなど、経済情勢の悪化の影響が今後、雇用にもさらに波及していく可能性がある。

 業況と利益確保の取組みの関係をみると、業況が「悪い」と回答した企業では、「生産工程・作業工程の効率化」(27.5%)、「販売価格の引上げ」(20.0%)、「設備投資の抑制」(15.8%)、「雇用調整」(10.7%)、一方、「良い」と回答した企業では、「販売価格の引上げ」(30.6%)、「生産工程・作業工程の効率化」(26.4%)の順となっている。両者を比較すると、「悪い」と回答した企業では、「設備投資の抑制」、「雇用調整」を行っている割合が高く、「良い」と回答した企業では、「販売価格の引上げ」を行っている割合が高い。

10 雇用調整を行っている企業では、「残業削減」の割合が最も高く、「解雇」は最も低い
 前述の利益確保の取組みとして「雇用調整」の方法についてみると、正社員・正社員以外ともに「残業削減」(正社員85.0%、正社員以外65.7%)が最も多い。次いで、正社員は「採用抑制」(50.1%)、「賃金調整」(40.7%)、「その他」(8.0%)、「解雇」(4.7%)、正社員以外は「採用抑制」(61.2%)、「解雇」(29.7%)、「賃金抑制」(17.3%)、「その他」(12.4%)となっており、「解雇」をとる企業の割合が、正社員よりも正社員以外の方が多い。

200905産業別雇用調整の方法(正社員).JPG

200905産業別雇用調整の方法(非正規).JPG


 利益確保の取組みのうち、業況と雇用調整の取組みの関係についてみると、業況が「悪い」とした企業の割合が最も高いのは、正社員では、「残業削減」(44.0%)、「採用抑制」(25.8%)、「賃金調整」(22.8%)、「その他」(4.6%)、「解雇」(2.7%)の順となっている。一方、「良い」とした企業の割合が高かったのは、「残業削減」(57.1%)、「採用抑制」(35.7%)、「賃金調整」(7.1%)の順となっている。両者を比較すると業況が「悪い」と回答した企業で「賃金調整」や「解雇」の割合が高くなっている。

200905業況別雇用調整の方法.JPG

11 原材料価格をはじめとする物価上昇下では、仕入価格全体の上昇率が0%超10%未満と回答した企業が4割程度
 原油や穀物等の原材料価格をはじめとする物価上昇下で、2年前と比べて仕入価格全体がどの程度上がったのかについてみると、仕入価格が「0%超10%未満」と回答した企業は40.7%、「10%以上20%未満」が22.2%となっている(第11-1図)。また、仕入価格の上昇を、主力製品・サービスの販売価格へどの程度転嫁できているかを仕向け先別(国内・海外向け)にみると、国内・海外向けともに「0%超10%未満」と回答した企業が最も多く(国内30.9%、海外31.6%)、次いで、「0%」となっている(同19.8%、同23.9%)。また、転嫁率が「100%」と回答した企業は、国内向けが4.2%、海外向けが3.2%となっている。

12 円高局面における主力製品の海外での価格設定は「維持した」の割合は6割程度
 円高局面における主力製品の海外での価格(現地通貨建て)設定の方法についてみると、全産業、製造業(素材型業種、加工型業種、その他の製造業)、非製造業のいずれも価格を「維持した」企業の割合が約60%を占めている。「引き上げた」企業は約30%、「引き下げた」企業は約7%となっている。

出典:内閣府経済社会総合研究所景気統計部企業班

Name avantistaff : 10:48


 
 
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