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雇用調整助成金及び中小企業緊急雇用安定助成金の拡充について 2009年6月15日


雇用調整助成金及び中小企業緊急雇用安定助成金の拡充について

厚生労働省は6月8日、2009年度補正予算の成立を受け、雇用調整助成金、中小企業緊急雇用安定助成金の拡充を発表しました。雇用調整助成金は2月に引き続き、今年に入って2度目の拡充となります。

【 見直しのポイント 】
○ 助成対象となる教育訓練の要件緩和と訓練費の引き上げ
事業所内における教育訓練について半日単位の実施も可能となりました。また、雇用調整助成金の訓練費を1,200円から4,000円に引き上げました。

○ 在籍出向者の休業等を助成対象として追加
これまで助成対象外であった在籍出向者(出向元で雇用保険被保険者となっている者)による出向先における休業等について、出向元及び出向先で生産量要件を満たし、出向元との休業等協定に基づき実施された場合に、助成対象となります。

○ 障害のある人に係る助成率の引き上げ
障害のある人の休業等及び出向について、助成率を引き上げました。

・ 雇用調整助成金 2/3 → 3/4

・ 中小企業緊急雇用安定助成金 4/5 → 9/10

○ 1年間の支給限度日数の緩和
これまで、1年間の支給限度日数は200日でしたが、これを撤廃しました。
(3年間の支給限度日数は300日(現行どおり))

○ 計画届の変更の際の手続きの簡素化
助成金にかかる計画届の変更手続きを、休業等協定の変更を伴わない場合に限り、郵送、FAX、電子メール等により行うことが可能となりました。

現下の雇用失業情勢の急速な悪化により、事業活動の縮小を余儀なくされ、一時的に休業等(休業及び教育訓練)又は出向を行い、雇用を維持する事業主に対して、雇用調整助成金及び中小企業緊急雇用安定助成金を支給しているところですが、今般、平成21年度第1次補正予算の成立を受け一層の拡充を行うこととしましたので発表します。

助成金の概要

雇用助成金制度の見直しについて

出典:厚生労働省HP
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/06/h0608-2.html

Name avantistaff : 09:00


高齢者白書より「雇用について」 2009年6月 8日

【高齢化の現状と将来像】
5人に1人が高齢者という社会

○ 我が国の総人口は、平成20(2008)年10月1日現在、1億2,769万人で、前年(1億2,777万人:19年10月1日現在推計人口)に比べて約8万人の減少となった。65歳以上の高齢者人口は、過去最高の2,822万人(前年2,746万人)となり、総人口に占める割合(高齢化率)も22.1%(前年21.5%)となり、22%を超える結果となった。

○ また、高齢者人口のうち、「65〜74歳人口」(前期高齢者)は1,500万人(男性706万人、女性794万人、性比88.9)で総人口に占める割合は11.7%、「75歳以上人口」(後期高齢者)は1,322万人(男性499万人、女性823万人、性比60.6)で、総人口に占める割合は10.4%となり、初めて10%を超えた。

2.5人に1人が65歳以上、4人に1人が75歳以上

○ 総人口が減少するなかで高齢者が増加することにより高齢化率は上昇を続け、平成25(2013)年には高齢化率が25.2%で4人に1人となり、47(2035)年に33.7%で3人に1人となる。54(2042)年以降は高齢者人口が減少に転じても高齢化率は上昇を続け、67(2055)年には40.5%に達して、国民の2.5人に1人が65歳以上の高齢者となる社会が到来すると推計されている。総人口に占める75歳以上人口の割合も上昇を続け、いわゆる「団塊ジュニア」(昭和46(1971)〜49(1974)年に生まれた者)が75歳以上となった後に、67(2055)年には26.5%となり、4人に1人が75歳以上の高齢者となると推計されている

年少人口、出生数とも現在の半分以下に、生産年齢人口は4,595万人に

○ 年少人口(0〜14歳)は平成51(2039)年に1,000万人を割り、67(2055)年には752万人と、現在の半分以下になると推計されている。
出生数の減少は、生産年齢人口(15〜64歳)にまで影響を及ぼし、平成24(2012)年に8,000万人を割り、67(2055)年には4,595万人となると推計されている。

現役世代1.3人で1人の高齢者を支える社会の到来

○ 65歳以上の高齢人口と15〜64歳の生産年齢人口の比率をみてみると、昭和35(1960)年には1人の高齢人口に対して11.2人の生産年齢人口がいたのに対して、平成17(2005)年には高齢者1人に対して現役世代3.3人になっている。今後、高齢化率は上昇を続け、現役世代の割合は低下し、67(2055)年には、1人の高齢人口に対して1.3人の生産年齢人口という比率になる。

仮に15〜69歳を支え手とし、70歳以上を高齢人口として計算してみても、70歳以上の高齢人口1人に対して生産年齢人口1.7人という比率となる。

男性83.67歳、女性90.34歳まで生きられる

○ 平均寿命は、平成19(2007)年現在、男性79.19年、女性85.99年であるが、今後、男女とも引き続き延びて、67(2055)年には、男性83.67年、女性90.34年となり、女性の平均寿命は90年を超えると見込まれている。

【高齢化の国際的動向】

我が国は世界のどの国も経験したことのない高齢社会となる

○ 先進諸国の高齢化率を比較してみると、我
が国は1980年代までは下位、90年代にはほぼ中位であったが、21世紀初頭には最も高い水準となり、世界のどの国もこれまで経験したことのない高齢社会になると見込まれている

■高齢化率
高齢化率1.JPG

高齢化率2.JPG


【働く】
就業している者の割合

−上昇の兆しが見らる60歳代の就業率−

○ まず、男性の就業率について見ると、各世代とも50歳代までは90%前後の水準を維持しているが、60歳を境として急激に低下する。
その中で、60〜64歳については、昭和19年〜23年生まれの世代が、その前の世代より7.8ポイント、65〜69歳については、昭和14〜18年生まれの世代が、その前の世代より3.4ポイント高い就業率を記録した。これには、定年の延長や再雇用などを利用して60歳を過ぎても働く者が増えたことが影響していると考えられる。
一方、女性の就業率について見ると、ほとんどの年齢層で後に生まれた世代ほど就業率は高い。60〜64歳時点で比較すると、昭和19〜23年生まれの世代は、昭和4〜8年生まれの世代よりも3.2ポイント上昇するなど、女性の就業率は高年齢層においても上昇しており、今後もその傾向は続くのではないかと考えられる。

就業率高齢者白書.JPG


【雇用者比率】

−男女ともに上昇する雇用者比率−

○ 男性の雇用者比率について見ると、世代を追うごとに上昇しており、特に、昭和16年〜20年生まれまでの世代で上昇幅が大きいが、その後、上昇幅は徐々に小さくなっていることがわかる。

雇用比率高齢者白書.JPG

Name avantistaff : 09:35


完全失業率5.0%・有効求人倍率0.46倍//4月調査結果 2009年6月 1日

■4月の完全失業率5.0%に上昇/労働力調査速報

○4月の就業者数は6322万人と1年前に比べ107万人減少

・就業者数は15か月連続の減少
・就業者のうち休業者数は143万人と,1年前に比べ31万人増加
・主な産業別就業者数は,1年前に比べ「製造業」,「建設業」,
  また,サービス業のうち「職業紹介・労働者派遣業」などが減少

 (主な産業別就業者数及び1年間の増減数)

   建設業・・・・・・・・・・ 506万人と22万人減少
   製造業・・・・・・・・・・ 1097万人と63万人減少
   卸売業,小売業・・・ 1075万人と5万人減少
   医療,福祉・・・・・・・ 614万人と1年前と同数

   サービス業(他に分類されないもの)・・・・・・・ 450万人と, 27万人減少(うち職業紹介・労働者派遣業は24万人減少)

○4月の完全失業者数は346万人と,勤め先や事業の都合による者が増加したことから,1年前に比べ71万人増加

※完全失業者数は6か月連続の増加
 (求職理由別完全失業者数及び1年間の増減数)
   非自発的な離職による者・・・・154万人と,58万人増加
    うち 定年又は雇用契約の満了・・・ 40万人と, 5万人増加
   勤め先や事業の都合・・・・・・・ 114万人と,53万人増加
   自発的な離職による者・・・・・・・ 103万人と,8万人増加
   学卒未就職者・・・・・・・・・・・・・・ 20万人と, 7万人増加
   新たに収入が必要な者・・・・・・・ 41万人と, 2万人増加
   その他の者・・・・・・・・・・・・・・ 24万人と,5万人減少

○4月の完全失業率(季節調整値)は5.0%となり,前月に比べ0.2ポイント上昇

・男性は5.3%と,前月に比べ0.4ポイント上昇
・女性は4.6%と,前月に比べ0.1ポイント低下

2009年4月完全失業率.JPG


出典:統計局労働力調査
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/pdf/05400.pdf

■有効求人倍率0.46倍、前月比0.06ポイント減/一般職業紹介状況

平成21年4月の一般職業紹介状況をみると、有効求人倍率(季節調整値)は0.46倍となり、前月を0.06ポイント下回った。正社員有効求人倍率は0.27倍となり、前年同月を0.27ポイント下回った。

4月の有効求人(季節調整値)は前月に比べ7.4%減となり、有効求職者(同)は4.2%増となった。

4月の新規求人(原数値)は前年同月と比較すると26.5%減となった。これを産業別にみると、製造業(55.6%減)、情報通信業(39.6%減)、サービス業(36.9%減)、運輸業,郵便業(34.4%減)、卸売業,小売業(27.1%減)、建設業(23.8%減)、宿泊業,飲食サービス業(17.1%減)、医療,福祉(3.8%減)、教育,学習支援業(3.4%減)は減少となった。

都道府県別の有効求人倍率(季節調整値)をみると、最も高いのが香川県の0.74倍、最も低いのが青森県と沖縄県の0.27倍となった。

なお、平成21年4月分から、本文中の産業分類は平成19年11月改定の「日本標準産業分類」によるものである。

2009年4月有効求人倍率.JPG


出典:厚生労働省職業安定局雇用政策課
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/ippan/2009/04/index.html

Name avantistaff : 09:38


 
 
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