男女共同参画社会の形成の現状と課題＜総括編＞

■固定的性別役割分担意識
・「夫は外で働き，妻は家庭を守るべきである」と
いう考え方について，全体では賛成が41.3％，反
対が55.1％，性別では賛成の割合は男性で，反対
の割合は女性で，それぞれ高くなっている。年齢
別では賛成の割合は70歳以上で，反対は，20歳代，
40歳代，50歳代でそれぞれ高くなっている（内閣
府「男女共同参画社会に関する世論調査」平成21
年10月）。
（課題）
・こうした考え方は，時代とともに変わりつつある
もののいまだ根強く残っているため，固定的性別
役割分担意識を解消し，男女共同参画社会に対す
る認識を深め，定着させるための広報・啓発活動
を積極的に展開する必要がある。

■政策・方針決定過程への女性の参画
・意思決定過程において「指導的地位」に占める女
性の割合は緩やかに増加しているものの，水準は
依然として低く，政府が定める「2020年30％の目
標」を達成していないものがほとんどである。
・女性の政治や経済への参画の程度を示すジェン
ダー・エンパワーメント指数（GEM）では，109か
国中57位にとどまっている。
（課題）
・「2020年30％の目標」を達成するため，?の意識
の解消とともに，ロールモデルの提示や教育等に
よる女性自身の意識や行動の改革，仕事と生活の
調和の推進等の条件整備と併せて，実効性のある
ポジティブ・アクション（積極的改善措置）等，
女性の参画促進のための措置を推進することが重
要である。

■就労の分野における女性の参画
・女性の労働力は，年齢階級別にみると30歳代を底
とするＭ字カーブを描き，依然として結婚，出産，
子育て期に就業を中断する女性が多い。
・女性雇用者に占める非正規労働者の割合は半数を
超えている。男性一般労働者の所定内給与水準を
100としたとき，女性一般労働者の所定内給与水
準は70程度。
（課題）
・男女の均等な機会と待遇の確保，男女間賃金格差
の解消，非正規労働者と正規労働者の均衡待遇の
推進，Ｍ字カーブ解消に向けた子育て支援策の充
実，再就職の支援体制の充実等女性の就業継続支
援などに取り組んでいく必要がある。

☆２

■仕事と生活の調和
（ワーク・ライフ・バランス）
・仕事と生活の調和の認知度（「言葉も内容も知っ
ている」）は2割弱にとどまっている。
・育児休業を取得している女性は増えているが，出
産前後に就業継続している割合は増えていない。
男性の育児休業取得率は依然として低い
（1.23％）。
・6歳未満児のいる夫の家事・育児関連時間は1日
当たり1時間程度と，他の先進国に比べ低水準にとどまっている。
（課題）
・「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）
憲章」等に基づき，仕事と生活の調和の実現に向
けた社会的気運の醸成，長時間労働の抑制，年次
有給休暇の取得促進，短時間正社員制度等多様な
働き方の普及，男性の育児休業取得の促進などに
取り組んでいく必要がある。

■相対的貧困率
・ほとんどの年齢層で，男性に比べて女性の方が相
対的貧困率（可処分所得が中央値の50％未満の人
の比率）が高く，特に高齢単身女性や母子世帯で
高くなっている。
（課題）
・男女それぞれの置かれた状況を踏まえ，貧困や人
間関係などの生活上の困難な状況に置かれた人々
の自立に向けた力を高める取組，雇用・就業の安
定，安心して親子が生活できる環境づくり，支援
基盤の整備等を進める必要がある。

■女性に対する暴力
・女性の10.8％，男性の2.9％はこれまでに配偶者
から身体的暴行，心理的攻撃，性的強要のいずれ
かを1つでも受けたことが「何度もあった」と答
えている（内閣府「男女間における暴力に関する
調査」平成20年）。
・強姦，強制わいせつの認知件数は，それぞれ1,402
件，6,688件（平成21年（警察庁調べ））。
・異性から無理やりに性交された経験のある女性の
うち，被害をどこ（だれ）にも相談しなかった人
は6割以上に上る（内閣府「男女間における暴力
に関する調査」平成20年）。
（課題）
・女性に対する暴力は重大な人権侵害であり，社会
的認識の徹底等その根絶のための基盤整備を行う
とともに，配偶者からの暴力や性犯罪等，暴力の
形態に応じ，防止対策や被害者支援などに幅広く
取り組んでいく必要がある。

出典

内閣府『2010年版男女共同参画白書』

http://www.gender.go.jp/whitepaper/h22/zentai/pdf/H22-1-1.pdf

Name avantistaff : 2010年6月21日 14:44