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2件の求人案件がありました
店長候補
求人番号 A1200170
仕事内容●経営資源の管理、組織運営を実行し、数値目標の達成と人材育成を実施していく。
1.会社方針の理解と部門内へのブレイクダウン
2.精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、日配、雑貨各部門の目標数値の調整、承認
3.特売、販促企画の策定、推進
4.店の予算管理と経営資源管理
5.店の従業員の人材育成及び評価
業種流通・小売年収600〜700万
勤務地埼玉県吉川市
アピールポイント他のチェーンスーパーと異なり、1店舗当たりの売上高が非常に高いスーパーです。加えて、他スーパーと比較し、チーフや店長の裁量権が大きいことが特徴です。現在は埼玉に4店舗ですが、更なる発展を目指し、店舗を増やし、内部体制もさらに強化していきます。マルサンの成長・発展のため我々と一緒に働いてくれる人材を求めています。
こんな会社です吉川店100名(うち正社員30名)
※精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品(飲料・お菓子等)、日配(牛乳、豆腐、納豆等、日配商品と言われるもの)、雑貨・連合(台所用品、酒、米、玉子等)の7部門があります。各部門にはチーフがおり、2人の副店長がいます。上司は、営業本部長(専務取締役)となります。
総務・経理、ヘルプデスク
求人番号 A1200166
仕事内容【経理・総務】
・会計ソフトへの仕訳入力、売掛・買掛金管理、請求書発送、経費精算、親会社との業務連携。
・勤怠管理、社会保険手続き、契約書管理。
【ヘルプデスク】
・適性検査回答用紙を専用PCに読み込ませ 、PCを使い件数集計、お客様情報入力、郵便物管理、電話・メールにてヘルプデスク対応(顧客・代理店)、代表メール対応。

※同様の業務を行うメンバーのリーダーとしての役割があります(他に1~2名の社員と分担します)
業種その他専門コンサル年収350〜600万
勤務地東京都中央区
アピールポイント◆脳科学を基に開発された適性ツールで、人に本来備わっている特性、能力を発掘し、多様化する社会における人財マネジメントの新基準を提案しています。
こんな会社です※経理・総務・・・役員2名、派遣社員1名
※ヘルプデスク・・・社員3名、派遣社員2名
 

 
 
 
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